永兴公司开展管理体系文件培训

       为帮助公司各部门员工更好的学习、贯彻公司新修订的管理体系文件，全面提高员工的管理、技术及业务水平，企业管理部于2012年10月23日—11月13日组织各部室对公司各岗位人员进行了系统培训学习。

       本次培训覆盖公司所有管理岗位，以学习贯彻公司新发布的四标一体《管理手册》以及《执行文件汇编》为主题，采取按专业分批进行的方式。主要对《管理手册》中的各项工作流程、记录表格的填写以及《执行文件汇编》中的施工组织设计、施工方案、技术交底、临时用电施工组织设计的编制、建筑工程资料管理、采购控制管理、生产进度计划管理、安全管理、设备管理、测量设备管理、环境因素、危险源的识别评价以及人力资源管理制度等内容进行了详细的讲解。在培训过程中，授课教师能够结合公司各项管理工作，引导员工对文件的理解和运用，并通过大量的案例，提高员工的管理理念、执行力和管理水平。在这次培训中，公司全体员工体现出积极的参与性，学习热情高涨，培训气氛异常浓烈。对本次培训的效果验证将于12月19日—21日采取闭卷考试的方式进行。

       通过培训学习，加深了员工对公司各项管理工作流程的认识、理解，为提升内部管理水平奠定了基础。同时，广大员工也深刻的认识到，规范管理是企业发展、生存的必要条件，达到了预期的培训目的。